Coordinador de Talento Humano y Cultura
-Graduado en licenciatura en Psicología, Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia liderando o implementamos inciativas de Cultura Organizacional (Indispensable).
- 3 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo. (indispensable).
- Entendimiento básico de marketing digital.
- Conocimiento básico de leyes laborales de El Salvador.
- Acostumbrado a trabajar en base a indicadores y resultados.
- Habilidad para generar propuestas y conclusiones en base a datos.
Competencias
- Responsable de implementar nuevas metodologías de atracción y retención de talento para los diferentes puestos.
- Desarrollar una nueva cultura en el departamento de talento humano.
- Crear sistemas para la detección temprana de riesgos laborales y definir soluciones en conjunto con los departamentos involucrados.
- Implementar y dar seguimiento a la ejecución diaria de las iniciativas.
- Analizar los resultados y presentarlos a la mesa gerencial.
- Asegurarse de que los indicadores de reclutamiento, selección, contratación y nómina se cumplan en los tiempos establecidos.
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